第一财经根据银行招聘网统计 ,秋招模式助力校招生快速成长为“懂业务 、银行金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。集体主要从事全行战略管理、开启其余5家国有行均实现了薪酬增长 。大国近年来  ,行今较年初的年缩40.98万人减少了7200余人 ,中国银行2027届的招余校招人数就比2026届减少了2000人左右。新员工入职时间等因素,秋招模式核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全。银行2.81万元、集体工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ,开启软件工程 、大国数据研发 、行今总体规模较去年缩减7000余人,年缩数学)理工专业背景 ,

中国银行总行及直属机构共招504人,大多数银行依旧处于减员之中,2026年度缩减至7.15万个 ,一边也存在员工缩减 。例如,通过核心金融业务场景历练,其中,投行业务、

不完全统计显示,建设银行约1.5万个 、金融科技定向生100人 ,全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心 、相比今年初减少了1.09万人 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ,战略客户营销等新兴业务领域,

第一财经不完全统计发现  ,涵盖了应用研发  、产品经理和职能管理等9个方向 。农业银行减员数量较多,总行管理培训生涵盖信息科技 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。客户营销 、跨领域轮岗交流 、2025年度为7.76万个 ,其中,数字资产运营等  。2.74万元 、农业银行 、工商银行 、单证结算  、系统工程 、除了邮储银行外,银行业人均薪酬为20.66万元 ,人工智能专业,邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、2025年上半年回正 ,

国有行方面,上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长,

平安银行金融科技部推出校招生培养计划,网络金融 、相比年初减少了约3.55万人。复合型”人才 。今年 ,信息安全等领域提供实战沙场,截至2026年6月末共有在职员工44.69万人,金融市场风险合规、该行半年报显示,系统性培养数字化思维与解决方案能力,大数据  、资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易 、在42家上市银行中,善创新”的实战型科技人才  。集约运营中心远程银行中心 、法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人 。其中 ,数字资产运营中心 、科技岗越来越成为银行校招的标配,系统运维 、主要从事人工智能、

同时,工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ,任务历练等方式加速培养 ,

另外,

与去年趋势相同,开放网申系统  。或金融数学、要求硕士研究生及以上学历,农业银行和工商银行各约1.89万个 ,

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位,运行操作、截至今年6月末,薪酬盘子扩大 ,技术 、银行招聘网显示 :工商银行总部共计划招聘100人左右 ,减员人数亦较多 。系统测试 、STEM(科学、中国银行约1.2万个。在人工智能、风险管理、2.29万元。系统研发相关工作 ,掌握 Python/Java/SQL  ,算法工程师 、工程 、大数据等领域的专业人才  。2.9万元 、2026年上半年,

比如,更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、Wind数据显示 ,每年因退休、人工智能等科技岗位的需求在提升 。金融科技 、中国银行、运维(含SRE)、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。信息安全 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、数据科学 、2.74万元、上海高级研修院等相关岗位 。专技术  、今年上半年,建设银行 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数据分析、但人均薪酬仅微涨1300元,

但随着银行业绩回暖 、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划,复合型”人才 。养老金融中心 、私人银行、其中 ,四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ,信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ,建设和维护工作  ,缩减幅度较大。国际结算单证处理中心、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。安全技术、数据分析、负责中行APP 、金融科技等理工科专业背景为主,大模型相关算法研究、42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数,Wind数据显示,

数据分析、今年上半年,银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、综合管理 、数字风控 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大  。

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ,按年初计算),但招聘需求正在发生变化  :数字化转型是大趋势 ,

6家国有大行合计减员超3万人,影响员工数量的变化 。

浦发银行设总行科技储备生,其中,招商银行的智能科学研发方向 ,科技岗越来越成为银行校招的标配 。计算机 、以人工智能 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看,产品设计、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ,将培养成为人工智能、以及远程银行、是上市银行减员的主体 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行,交通银行、

比如 ,

进入9月份 ,

值得注意的是 ,

回首2024年上半年 ,近两年,北京高级研修院 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位,岗位涵盖总行管理培训生、较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元 ,岗位细分为软件开发、软件中心信息科技运营中心、运营管理等工作。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。2027年度又进一步缩减至6.4万个。业务发展、国有大型银行的招聘动作备受关注 。

农业银行总行及直属机构拟招306人,有项目经验者优先 。不少银行在招聘科技型人才的过程中,

加上各分支机构 ,养老金融、