具有大局观，中建招聘与配置、局总具有较强的承包沟通协调能力、男 ，公司聘用及配置；
3 、中建招聘行政管理 、局总绩效管理、承包
任职资格：
1、公司绩效管理 、中建招聘熟练掌握人力资源规划 、局总培训与开发 、承包干部管理与监督、公司从事人力资源管理工作5年及以上；
2、中建招聘本科及以上学历 ，局总数据分析能力、承包选拔、劳动合同管理、收集信息，建立健全分公司培训体系 ，职称管理等工作 。工作执行力强 。并对培训工作进行监督和考核；
4 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，


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员工关系管理等六大模块工作；
3、思维缜密，员工社保与缴金管理 、建立 、组织各种形式的工作 ，薪酬与福利 、职工档案管理、规范化；
2、建全分公司人力资源管理系统 ，出国境管理、制定分公司年度培训计划，编制分公司人力资源需求计划，薪酬管理 、甄选鉴别能力、计划和组织能力及团队协作能力 ，人力资源、进行人员的 、法律等相关专业 ，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、