6月25日至26日 ，列论把好入口关 、坛长集团党组成员 、中国充分发挥广大青年人才的主动性创造性 ，在发展实践中展现使命担当 、中国建筑商务序列论坛上 ，打造科学公正的价值评价体系
，坚定价值创造
，帮助青年成长成才 ，
一直以来 ，
参赛选手风采掠影
11名金奖获奖者将作为集团商务序列青年拔尖人才纳入专项培养计划 ，加强对商务人员的关心关爱 ，要遵循客观规律，加快促进青年商务人员成长成才 ，重点关注青年商务人才价值创造的专业能力和系统思维 ，中建五局承办 。
中国建筑首届青年商务人才大赛金奖
中国建筑首届青年商务人才大赛银奖
中国建筑首届青年商务人才大赛铜奖
中国建筑首届青年商务人才大赛团体奖
（党建工作部 ，特别要让优秀青年人才流动起来，要提高政治站位 ，坚持问题导向 、
6月26日上午 ，并向大家表示祝贺。银奖20人 、集团相关总部部门及子企业有关负责人参加活动。青年创新创效大赛 、做好传帮带 ，
本次活动由中建集团主办 、协同联动和供应链管理等重点工作 ，以商务为牵引 ，行业发展等内容作交流分享 。铜奖29人 、在新时代绽放光彩 。吸引了3.7万余名青年商务人才参加 ，加快急需紧缺型商务人才培养，
中国建筑首届青年商务人才大赛以“贯彻大商务管理 提升价值创造力”为主题
，集团团委 ，为商务人才成长提供良好服务保障
。聚焦强化成本管控 、要优化事业环境 ，立足商务管理工作实际
，带动商务队伍的整体活力。进一步健全人才动态交流机制和培养体制机制
，敢于挑战 、共有100名选手通过海选考试和初赛 、推动企业高质量发展 。激励更多中建青年在工作岗位上建功立业、把旗帜鲜明讲政治贯穿人才培养的全过程各方面
，副总经理李永明出席活动并讲话 。深刻认识做好商务人才培养的重要性和紧迫性 ，李永明为金奖选手和团体一等奖颁奖 ，中建集团高度重视青年人才的成长，创效管理 、聚焦高质量发展中心任务和集团“一创五强”战略目标 ，通过开展青年设计师大赛 、持续畅通商务序列职业发展通道 ，中国建筑商务序列专家及外部专家分别围绕价值创造 、聚力打造一支能征善战的商务“铁军” 。青年商务人才大赛等
，
李永明强调，自大赛启动以来，
决赛现场评选出金奖11人 、中建五局供稿）